Témoignage client
Comment Oodrive a réussi à réinternaliser
sa Paie avec l’aide de Primexis
Oodrive, éditeur de logiciels et leader européen des suites collaboratives de confiance, a choisi de réinternaliser sa gestion de la paie avec l’accompagnement de Primexis. Aline Nivaud, DRH du groupe Oodrive, partage son retour d’expérience sur ce projet stratégique et les bénéfices concrets obtenus.
Pouvez-vous vous présenter, ainsi qu’Oodrive en quelques mots ?
Aline Nivaud, Directrice des Ressources Humaines du groupe Oodrive. Oodrive est un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions collaboratives sécurisées. Nous avons 25 ans d’existence et sommes la première suite collaborative de confiance en Europe. Notre mission est d’offrir à nos clients des solutions garantissant cybersécurité, souveraineté numérique et confidentialité des données.
Quels étaient les principaux défis rencontrés par votre équipe avant l’intervention de Primexis ?
Notre paie était historiquement externalisée, ce qui impliquait un manque de contrôle sur des éléments essentiels comme le réglementaire, les calendriers ou encore la production. Chaque cycle de paie nécessitait un temps plein pour collecter et valider les informations, sans pour autant garantir une fluidité optimale du processus. Nous avions besoin de reprendre la main pour sécuriser et optimiser notre gestion de la paie.
Comment Primexis a résolu ces défis ?
Nous avons fait le choix de réinternaliser la gestion de la paie et avons été accompagnés par Primexis dans cette transition. Grâce à leur expertise et à la mise en place de la solution Silaé en mode SaaS, nous avons pu retrouver notre autonomie et reprendre la maîtrise de notre paie.
Pouvez-vous nous décrire l’organisation du projet avec Primexis ?
Primexis nous a mis à disposition une équipe d’experts dédiée. Ensemble, nous avons travaillé sur la sécurisation des processus, l’interfaçage avec notre SIRH, l’application des réglementations de paie et le respect des contraintes de sécurité. Ils nous ont accompagnés à chaque étape, de l’établissement du cahier des charges jusqu’à la collecte des données. Les premières paies ont même été réalisées en collaboration avec eux, ce qui nous a permis d’aborder cette transition en toute sérénité.
Quels résultats ou bénéfices concrets avez-vous constatés ?
Le projet nous a permis de gagner en productivité, de fluidifier la transmission des données et d’améliorer la fiabilité de nos processus. L’interfaçage complet avec notre SIRH a également facilité la sécurisation des accès pour nos équipes finance et contrôle de gestion, garantissant une meilleure cohérence et un suivi optimal.
Comment avez-vous découvert Primexis ?
Nous avons découvert Primexis comme intégrateur recommandé par Silaé. Dès les premiers échanges avec Gaëtan Lemaître, associé Paie chez Primexis, nous avons perçu une véritable expertise et une compréhension fine de nos enjeux.
En quoi Primexis se différencie-t-il d’autres prestataires avec lesquels vous avez pu travailler ?
Ce qui nous a particulièrement marqué chez Primexis, c’est leur transparence, leur écoute et leur disponibilité. Nous avons trouvé en eux un véritable partenaire, capable de comprendre nos contraintes et de nous accompagner avec un vrai sens du service. Pour nous, cette proximité est essentielle.
