Témoignage Client – Shoes For Crews
« Primexis nous a permis d’optimiser nos processus RH en France »
Comment une entreprise internationale comme Shoes For Crews, sans établissement physique en France, a-t-elle pu se conformer aux strictes réglementations françaises en matière de santé au travail ? Mark Tuohy, DRH de Shoes For Crews, nous dévoile comment l’expertise en conseil RH de Primexis a permis à son entreprise de surmonter ces défis. Il explique également pourquoi ils ont choisi Primexis et comment cette collaboration a rendu le processus plus fluide et efficace. Mark Tuohy souligne l’importance d’un accompagnement personnalisé et d’une coopération étroite avec un partenaire de confiance.
Pouvez-vous présenter Shoes For Crews ?
Depuis son implantation en 2001 à Shannon, en Irlande, Shoes For Crews (Europe) s’impose comme une référence en matière de chaussures antidérapantes sur le marché européen. En tant que filiale de Shoes For Crews, fondée aux États-Unis en 1984, notre branche européenne allie une expertise internationale à une connaissance locale pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels à travers l’Europe
Quels défis rencontriez-vous avant de travailler avec Primexis ?
Notre principal défi était de nous conformer aux réglementations françaises en matière de santé au travail. Sans bureau enregistré en France et avec des employés répartis sur l’ensemble du territoire, il était extrêmement difficile de trouver des centres de santé au travail prêts à collaborer avec une entreprise internationale. De plus, les différences entre les processus administratifs d’un pays à l’autre compliquaient davantage la situation.
Pourquoi était-il important de mettre en place des services de santé au travail pour vos employés ?
Se conformer aux lois françaises sur le travail était une priorité absolue. Mais au-delà de cela, nous ressentions une forte responsabilité envers la santé et le bien-être de nos employés. Cette initiative s’inscrivait dans nos efforts globaux de responsabilité sociale d’entreprise (RSE), axés sur la sécurité et le bien-être des salariés. Offrir un accès régulier à des services de santé au travail était essentiel pour démontrer notre engagement envers nos employés.
Comment Primexis vous a aidé à surmonter ces défis ?
Primexis a pris en charge l’ensemble du processus. Ils ont identifié six centres de santé au travail proches des domiciles de nos employés à travers la France, garantissant à chacun un accès facile aux services. Ils ont également géré toutes les étapes juridiques et administratives, de l’obtention des autorisations à la gestion des signatures. Nathalie Severin, Directrice du Conseil Social & RH chez Primexis, a joué un rôle clé en offrant des conseils et un soutien précieux tout au long du processus. Son équipe a fait preuve de proactivité, de réactivité et d’une grande expertise, rendant la mise en œuvre fluide et efficace.
Quels bénéfices immédiats avez-vous constatés après la mise en place de ces services ?
Le principal avantage a été le retour positif de nos employés. Ils ont apprécié de savoir que leur santé et leur sécurité étaient une priorité pour nous. De plus, nous avons assuré une conformité totale avec les réglementations françaises, ce qui nous a apporté une tranquillité d’esprit et démontré notre engagement à soutenir nos employés.
Pourquoi avez-vous choisi Primexis ?
Primexis gérait déjà nos services de paie pour les employés en France, et nous avions été très impressionnés par leur professionnalisme et leur capacité à s’adapter à nos besoins. Lorsque nous avons appris qu’ils proposaient également des services de conseil en RH, nous étions convaincus qu’ils pourraient gérer ce projet avec le même niveau d’expertise. La connaissance approfondie de Primexis en matière de droit du travail français et leur expérience avec des entreprises internationales en ont fait le partenaire idéal pour naviguer dans cette situation complexe.
Comment décririez-vous votre collaboration avec Primexis ?
Notre collaboration avec Primexis a été exceptionnelle. Nathalie Severin et son équipe se sont assurées que toutes les autorisations et signatures nécessaires étaient obtenues à chaque étape. Ils ont adapté leur approche à nos besoins spécifiques et compris les particularités de nos opérations. Cette attention aux détails et cette compréhension approfondie ont été essentielles au succès du projet.
Primexis s’est avéré être un partenaire fiable et professionnel. Leur capacité à fournir des solutions, à nous tenir informés tout au long du processus et à offrir des conseils d’experts a rendu l’expérience rassurante. Nous sommes très satisfaits des résultats et les recommandons vivement à d’autres entreprises ayant besoin de services similaires.
Primexis s’est avéré être un partenaire fiable et professionnel. Leur capacité à fournir des solutions, à nous tenir informés tout au long du processus et à offrir des conseils d’experts a rendu l’expérience rassurante. Nous sommes très satisfaits des résultats et les recommandons vivement à d’autres entreprises ayant besoin de services similaires.
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Pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons accompagner votre entreprise dans la gestion de vos ressources humaines et vous aider à naviguer dans les réglementations françaises, n’hésitez pas à consulter notre page dédiée au Conseil RH. Nous serons ravis de discuter de vos besoins spécifiques et de vous offrir des solutions sur mesure.
