Interview Alumni – Leila Mouacin
« Primexis m’a fait confiance
et m’a accompagnée pour réussir »
Dans cette interview exclusive, Leila Mouacin, Group Tax Reporting Manager chez Pernod Ricard, revient sur ses expériences marquantes chez Primexis et partage les conseils précieux qui ont contribué à son évolution professionnelle. Un témoignage riche en conseils pour réussir dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Quel moment clé chez Primexis a marqué ta carrière ?
Chaque mission chez Primexis a eu un impact important sur ma carrière, mais les premières ont naturellement été les plus marquantes et les plus challengentes. Mon parcours est moins classique, car je n’ai pas de formation purement comptable et je n’ai pas fait d’audit, mais Primexis m’a fait confiance, m’a laissée ma chance et m’a accompagnée pour réussir.
J’ai eu la chance de commencer mes premières missions entourée de plusieurs collègues, ce qui m’a permis de me sentir plus en sécurité tout en apprenant énormément. Travailler sur des missions pour de grands groupes et sur des sujets variés m’a permis de développer une expertise diversifiée. Une mission en particulier, où je travaillais au sein du département consolidation tout en collaborant étroitement avec le département fiscal, a joué un rôle clé.
Cette expérience m’a offert une compréhension approfondie des enjeux croisés entre ces deux domaines et a été déterminante pour obtenir les opportunités qui m’ont menée à mon poste actuel de Group Tax Reporting Manager.
« Travailler sur des missions pour de grands groupes
m’a permis de développer une expertise diversifiée. »
Quels éléments de la culture de Primexis ont marqué ton évolution professionnelle ?
La proximité avec le management et les autres collaborateurs a été un véritable moteur dans mon développement. Primexis, en tant que cabinet à taille humaine, favorise une communication fluide et ouverte, que ce soit pour partager les succès ou aborder les difficultés. J’ai toujours ressenti une réelle écoute et un soutien sincère, ce qui m’a permis de grandir professionnellement.
Bien qu’ayant un parcours atypique pour la consolidation, j’ai toujours senti que mes compétences et ma motivation étaient reconnues et valorisées. L’esprit d’équipe a également été une ressource précieuse, que ce soit sur le terrain, pendant les missions avec des collègues, ou même à distance. Enfin, les liens créés au sein du cabinet vont au-delà du cadre professionnel. Certains de mes anciens collègues font aujourd’hui partie de mon réseau professionnel, mais aussi de mes amis proches.
« L’esprit d’équipe a été une ressource précieuse,
que ce soit sur le terrain ou à distance. »
Quel défi chez Primexis
vous a marqué ?
L’un des défis majeurs que j’ai rencontrés était la nécessité de m’adapter régulièrement à de nouveaux environnements, de nouvelles équipes et parfois à plusieurs calendriers de clôture annuels.
Chaque mission était une occasion d’apprendre et de renforcer ma résilience et ma capacité d’adaptation. Heureusement, j’ai toujours pu compter sur le soutien des associés, qui étaient disponibles pour écouter et m’accompagner face aux problématiques clients.
Un autre défi marquant a été lors d’une mission chez un client utilisant Tagetik. J’avais identifié un problème complexe que je ne parvenais pas à résoudre seule. Grâce au soutien et à l’expertise de l’équipe SIG (Systèmes Information Groupe) de Primexis, j’ai pu comprendre l’origine du problème et le résoudre efficacement.
Cette expérience m’a non seulement permis de développer mes compétences techniques, mais aussi d’apprécier la force du travail collaboratif et du réseau interne chez Primexis.
Quels conseils aurais-tu pour les nouveaux arrivants chez Primexis ?
Je conseillerais aux nouveaux arrivants de ne pas hésiter à communiquer, que ce soit avec leurs collègues ou avec le management. L’équipe de management est à l’écoute et ouverte aux échanges, alors il ne faut pas hésiter à partager les difficultés rencontrées. Les collègues représentent également un soutien précieux, ce sont souvent eux qui deviendront vos amis demain, mais aussi des partenaires clés dans votre réseau professionnel. Par ailleurs, chaque mission chez un client demande une certaine autonomie, et cette capacité à s’adapter rapidement est une compétence clé.
Même avec un parcours moins classique, il est possible de réussir. La clé réside dans la curiosité, la motivation et la capacité à poser des questions. Primexis offre un environnement idéal pour développer cette autonomie, qui deviendra un véritable avantage concurrentiel pour la suite de leur carrière.
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