Interview Alumni – Corinne Eskenazi
« La culture d’équipe chez Primexis :
un facteur clé de réussite professionnelle »
Dans cette interview exclusive, Corinne Eskenazi, Directrice Comptable chez Thom, nous raconte son parcours et les enseignements tirés de son expérience chez Primexis. Elle revient sur les compétences et les valeurs qui ont été déterminantes dans son parcours professionnel. Un témoignage enrichissant qui met en lumière l’importance du travail d’équipe, de l’agilité et de l’engagement.
Quel moment important chez Primexis a marqué votre carrière ?
Après quelques années dans le service d’expertise comptable à acquérir les bases du métier, la réalisation de missions ponctuelles a été une étape très enrichissante qui a changé ma vision du métier de comptable. Cela m’a permis de découvrir des environnements, des outils informatiques différents et des missions très diversifiées.
J’ai notamment découvert la participation à la gestion de projets, qui est devenue un intérêt majeur pour moi, que j’ai ensuite toujours recherché et mis en valeur dans mes expériences suivantes. Cela m’a donné le goût du changement, de la mise en place d’outils ou de processus qui peuvent apporter beaucoup dans une entreprise, même au-delà du service comptable.
La diversité des missions permet de développer des compétences variées
et d’adopter une grande capacité d’adaptation.
Quels éléments de la culture d’entreprise de Primexis ont le plus impacté votre carrière professionnelle ?
Le travail d’équipe est une valeur qui est mise en application dès l’intégration au sein du cabinet Primexis. Cet accompagnement collectif permet de progresser rapidement, de gagner en confiance et d’aller au-delà des limites qu’on se fixe. Après en avoir moi-même bénéficié, j’ai pu, à mon tour, encadrer et avoir le plaisir de transmettre mes connaissances pour faire grandir les collaborateurs avec qui je travaillais.
La cohésion d’équipe est toujours restée quelque chose d’important pour moi, et même dans des métiers techniques comme les nôtres, c’est une chance d’avoir cette richesse de partage et d’échange.
Le travail d’équipe m’a permis de progresser rapidement,
de gagner en confiance et d’aller au-delà des limites qu’on se fixe.
Un défi que vous avez relevé chez Primexis et comment cela a renforcé vos compétences professionnelles ?
Le début de chaque nouvelle mission ponctuelle chez le client a été le principal défi que j’ai dû relever, car je sortais alors d’un cadre de travail au sein du cabinet avec toute l’équipe, à une intervention où l’on attendait de moi, rapidement, d’appréhender l’environnement, la problématique et d’apporter aussi le résultat attendu.
Faire le grand saut dans ce type d’intervention est très formateur, car, comme dans tout nouveau défi, on développe alors des compétences d’initiative, d’agilité, et cela apprend à toujours arriver au but.
Quels conseils donneriez-vous aux nouveaux arrivants chez Primexis pour réussir ?
Le cabinet Primexis offre des missions très différentes dans chaque département. Je conseille aux nouveaux arrivants de profiter de cette grande diversité d’expériences pour acquérir des compétences multiples et une capacité d’adaptation indispensable actuellement dans notre profession. Cela permet aussi à chacun de pouvoir mieux choisir la voie dans laquelle il s’épanouit le plus.
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